Pensjonistlønn gjør det mulig å jobbe videre etter at man har gått av med pensjon uten at det påvirker utbetalingen av tidligpensjonen. Dette gir arbeidsgivere tilgang på erfarent personell samtidig som den enkelte kan bidra i arbeidslivet på egne premisser.
Hvem kan få pensjonistlønn?
Ordningen gjelder for alle som er født i 1962 eller tidligere. I tillegg er den videreført for enkelte årskull født i 1963 eller senere, men kun for dem som har gått av med særaldersgrense og mottar tidligpensjon etter de gamle reglene.
Videreføringen av pensjonistlønn gjelder disse årskullene med særaldersgrense:
| Særaldersgrense | Årskull som omfattes |
| 65 år | Til og med 1964-kullet |
| 63 år | Til og med 1966-kullet |
| 60 år | Til og med 1969-kullet |
Hvorfor er dette viktig?
Pensjonistlønn gjør det mulig for arbeidsgivere å hente tilbake verdifull kompetanse fra ansatte som har gått av med pensjon. Ordningen gir samtidig pensjonistene en fleksibel mulighet til å holde seg faglig aktive og bidra videre – uten at det påvirker alderspensjonen.
Klikk her for å lese mer om de nye reglene for pensjonistlønn.
Kilde: KS.no