Stillinger med særaldersgrense har enten 60, 63 eller 65 års aldersgrenser med bakgrunn i at stillingene har fysisk og/eller psykisk belastende arbeid.
Avtalen tar hensyn til økt levealder og lengre yrkesliv, men ivaretar samtidig muligheten for tidlig pensjonsuttak.
Du finner mer informasjon på nettsidene til Regjeringen og KS.